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国药致君第一期精益绿带培训开营
2018-04-05 16:50:08

根据国药致君精益人才带级认证工作规划,精益人才依次分为黄带、绿带、黑带、红带四个等级逐步开展培训与考核认证。国药致君人才带级培训第一期共有56名黄带学员完成了13门课程的培训且通过考评认证,并于2018年正式升级为绿带,进行绿带人才相关培训。

2018年3月19-20日,精益管理推进办分别在致君坪山、致君观澜举行第一期绿带人才培训开营,并由吴剑国老师进行了《价值流》课程的培训。

开营仪式上,吴老师首先对国药致君精益带级金字塔、各带级人才担当职责进行了讲解,同时重点讲述和强调了绿带考评认证内容、权重、考评细则,并对考评细则进行了详细的说明。

接下来吴老师展开了第一个课程《价值流》的培训,从价值流的定义、包含的内容和价值流程图在精益管理中的作用进行讲解,重点向学员讲解在工作中利用价值流程图的四个步骤:选定产品/产品族、画出现状图、画出理想图/未来图、列改善项目

吴老师对价值流程图中所涉及到的图形图标、标注说明进行了详细讲解

对如何画出完整的价值流程图进行讲解

 

其中现状图是我们现状调查的基础数据,原则是基于现场、逆流而上;理想图/未来图是我们设计的精益流程,是我们的愿景;而列出改善项目并制定实施计划,是画出价值流程图的目的。

因绿带培训考核中要求学员必须以价值流为主要工具开展改善工作,每个组至少形成一个改善课题,设计的业务模块、跨部门协商讨论较多,因此培训结束前,吴老师请全体学员在对第一节课程理解基础上,基于组员业务、部门情况,进行了重新分组,确保绿带学员课题的有效开展,争取改善取得更大收益。

 

国药致君第一期精益绿带开营培训圆满结束,学员们表示将会继续深入学习价值流的理论知识,并加以实践,同时作为绿带学员,也将会继续加强在一线员工中的带教作用,以助力公司经营效益的提升!

国药致君第一期绿带人才留影