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企业6S管理工作实施不到位的原因是什么?
2021-08-17 15:01:25

企业6S管理工作实施不到位的原因是什么?在国内的中小企业的生产的过程中在不断的进行改革,现在各个中小企业的生产管理中都引入了6S管理,但是调查发现,企业在实施6S管理过程中出现很多弊端,使6S管理实施的不到位,原因是什么呢?做好6S管理发挥6S管理的真正作用,6S活动能改善生产环境,还可以提高生产效率、产品品质、员工的士气,企业在发展中管理的基础就是6S管理,做好了6S管理才能为企业的发展提供基石,但是一些企业实施6S管理的弊端有哪些是值得注意的:

1.没有正确的认识和理解6S管理,一种认识是将6S理解为大扫除,一种是没有认识到6S的最终目标是提升员工的品质。

2.实施方案脱离实际,现在许多方案就像一个管理通用文本,流于表面化和形式化,与实施企业的具体情况差距较大,实施起来困难较多。

3.管理执行力不够强,企业在实施6S管理过程中常常出现实际行动与实施方案脱节、不认真执行规定。

根据我们以上总结的弊端我们应该采取怎么样的措施呢?

1.根据中小制造企业的实际情况,制定与企业具体情况紧密结合的方案。方案只有建立在企业的实际情况之上才有生命力。

2.认真分解步骤,不断创新。推行6S管理必须循序渐进,让员工有逐步接受的过程不断创新,促进活动的趣味性,增强活动的推行效果。

3.加强教育,树立员工对6S活动的正确认识,逐渐养成良好的习惯。

企业生产运作的基础是6S管理,6S现场管理也是企业各项管理的基础活动,可以帮助企业在生产的过程中解决一些可能遇到的各种不良现象,我们是通过开展整理、整顿、清扫、安全等基本活动来推行6S管理,从而达到制度性的清洁,来提高员工职业素养。对一些中小企业来说完全可以采用6S管理模式,因为6S管理是基础性的作用,它可以让工作场消除存在的浪费问题,还可以创造清洁、舒适、安全的工作环境。并且降低机械故障、生产延误的问题。所以我们想要提高工作效率,降低作业成本,保证质量和按时交货,6S活动是企业必不可少的。